FVEM manifiesta su posición ante la Negociación del Convenio del Metal de Bizkaia

La Federación Vizcaína de Empresas del Metal expone su postura en el siguiente comunicado:

El convenio firmado en 2020 para el periodo 19-21, cuyo contenido continua vigente, fue calificado, en su momento, de forma muy positiva por los sindicatos. Sin embargo, estos han presentado ahora una plataforma en la que incorporan 17 nuevas reivindicaciones que son completamente inasumibles para las empresas del sector, que actualmente están luchando por sobrevivir en un mercado cada vez más global, especialmente las pequeñas y medianas empresas.

Así, los sindicatos pretenden subidas salariales por encima del IPC tanto en las tablas salariales como para aquellas personas que cobran por encima de dichas tablas. Además, proponen otras medidas como recuperar la antigüedad – modificando lo acordado hace casi 30 años-, reducir aún más la jornada laboral – que actualmente es la segunda más baja del estado-, limitar el uso de ETTs y de la flexibilidad, etc. Una suma de propuestas que sentenciaría el futuro del sector, del que depende gran parte del bienestar que disfrutamos en Bizkaia.

Por todo ello, hemos solicitado nuevamente a los representantes sindicales que reconsideren su plataforma y la adecuen a la realidad del sector. Por nuestra parte, hemos planteado mayores incrementos salariales en las tablas, manteniendo el resto de contenidos del convenio anterior, solicitando más horas de flexibilidad, dentro del marco legal. De esta forma, los incrementos propuestos por FVEM son del 2,75% para 2022, 2,5% para 2023 y 2% para 2024. Estos incrementos suponen que en el periodo 2018-2022 los salarios estarían 3,6 puntos por encima del IPC acumulado.

Por último, condenamos rotundamente la llamada a la confrontación que están realizando los sindicatos en sus últimas comunicaciones. No vamos a tolerar amenazas como las realizadas ayer, en las que citaban directamente a un grupo de empresas, generadoras de empleo estable en nuestro territorio.